What if your career could have a lasting impact on you, and on the world?

Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skillsets you need to stay relevant today and in the future – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond.

The exceptional EY experience. It\'s yours to build.

The opportunity: your next adventure awaits

EY has an established industry leading Strategy and Transactions (SaT) Services practice. We help clients determine the right deal to do, and then assist them in doing the deal right. We are a growing practice that has the resources to serve any client, anywhere in the world. With so many offerings, you will have the opportunity to develop your career in a friendly, collaborative environment through a broad scope of engagements, mentoring and formal learning. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders, and in so doing, play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities.

M&A Intern

Running a business and undertaking successful transactions is all about making intelligent decisions, powered by accurate information. As a Mergers & Acquisitions (“M&A”) team member, you’ll help make that happen. You will be an important part of our talented and highly experienced team and work at the forefront of high-profile transactions.

EY has an established industry leading M&A Practice. Within the M&A group, we offer expertise in mergers, acquisitions, divestitures, financing and valuations and advise clients on all aspects of strategic transaction and capital sourcing activities. When you join our industry-leading team, you’ll be working with leading business tools and methodologies to provide strategic advice to some of the most sophisticated clients around. We are a growing practice that has the resources to serve any client, anywhere in the world.

Your key responsibilities

• As an M&A Intern you will have the opportunity to be involved in the execution of the M&A process, from deal sourcing to closure. Your key responsibilities will include:
• Perform market research and analysis, including analysis of key business drivers and market, competition and industry risk and opportunity analysis
• Synthesize research to be used in modeling, competitive analysis, industry analysis, negotiation support and various other applications
• Assist in preparing detailed financial models, including scenario analysis
• Assist in preparing valuation analysis using a range of valuation techniques, including discounted cash flow analysis, comparable market multiples and precedent transaction analysis
• Assist in the due diligence process
• Draft marketing materials and investment memos

Skills and attributes for success

We are looking for candidates who are highly motivated, have a very strong attention to detail and are analytical and logical thinkers with a passion for corporate finance. Being a strong team player, with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our client’s goals is also important.

To be successful in this role, you should have the following attributes:

• Dedicated and motivated individual with high career aspirations and a strong work ethic
• An ability to work independently to complete tasks
• An ability to work well under pressure with multiple competing deadlines, while maintaining attention to detail
• Results oriented and energetic self-starter
• Strong computer (specifically Excel and PowerPoint)
• Interest in financial modeling
• Excellent analytical, interpersonal and problem-solving skills
• Working knowledge of the Canadian GAAP and International Finance and Accounting concepts and principles as it relates to M&A transactions
• Strong written and verbal communication/presentation skills
• Ability to develop relationships and liaise with EY colleagues and team members to achieve premium outcomes for our clients
• Quebec based roles involve interaction with clients operating nationally and globally where fluency in French and English is required. Bilingualism in both French and English is therefore a requirement of this role

What we look for

• You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.
• You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.
• You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.
• Qualifications:
  • Pursuing an undergraduate or graduate degree in business
  • Interest in exploring a professional designation, such as a Chartered Financial Analyst (CFA), or Chartered Business Valuator (CBV)

What’s in it for you

• Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.
• Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.
• Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.
• Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients, and society – building a better working world, together.

What you can expect

• We are currently accepting Internship applications for our Strategy and Transactions – M&A group for May 2025.
• To apply, please create a profile, and submit your most recent cover letter, resume, and unofficial transcripts as one single PDF document. Please indicate which of the teams above you are applying for in your cover letter.
• Within a week of submitting your PDF application, you will be provided with a link to complete the video component of your application. You will have 48 hours to complete this video. All candidates must complete this video as part of the application process.
• Successful applicants will be contacted for behavioral interview(s) with members of our Strategy and Transactions practice and/or Talent Attraction and Acquisition team.

Diversity and Inclusion at EY

Diversity and inclusiveness are at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

Find out why time and again we\'re recognized as one of Canada\'s top employers. To learn more about career opportunities with us, visit us at ey.com/careers.

Please note: Due to high volumes of applicants and varying local deadlines. Only successful applicants moving forward to an interview will be contacted.

Et si votre carrière pouvait avoir un retentissement durable sur vous et sur le monde?

Chez EY, vous aurez la chance d’acquérir une expérience réellement exceptionnelle. Vous bénéficierez des plus récentes technologies, serez entouré par des équipes hautement performantes et baignerez dans une culture diversifiée et inclusive au sein d’une société d’envergure mondiale où vous pourrez réaliser votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour demeurer concurrentiel dans le monde d’aujourd’hui et de demain – le tout en bâtissant un réseau de collègues, de mentors et de leaders qui vous accompagneront lors de votre parcours au sein d’EY et dans l’avenir.

L’expérience exceptionnelle d’EY. Il n’en tient qu’à vous.

La possibilité : votre prochaine aventure n’attend plus que vous

Le groupe Stratégies et transactions d’EY occupe une place de premier plan dans le secteur. Nous aidons nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien. Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde. Grâce à la multitude de services offerts, vous pourrez bâtir votre carrière dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif, en tirant parti d’une vaste gamme de mandats, du programme de mentorat et des activités d’apprentissage structuré. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes et ce faisant, jouent un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

Stagiaire, Fusions et acquisitions

Gérer une entreprise et réaliser des transactions réussies consiste principalement à prendre des décisions judicieuses en tirant parti d’informations exactes. En tant que membre de l’équipe Fusions et acquisitions, voilà ce que vous contribuerez à rendre possible. Vous serez un membre important de notre équipe talentueuse et chevronnée, et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance.

EY occupe une place de premier plan dans le secteur des fusions et acquisitions. Avec le groupe Fusions et acquisitions, nous offrons une expertise en fusions, acquisitions, désinvestissements, financement et évaluation ainsi que des conseils aux clients sur tous les aspects des transactions stratégiques et des activités de mobilisation de capitaux. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe en vue d’offrir des conseils stratégiques à des clients parmi les plus recherchés. Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde.

Vos principales responsabilités

En tant qu’étudiant de programme coopératif, vous aurez l’occasion de participer à l’exécution du processus de fusions et acquisitions, de la recherche de transactions jusqu’à la clôture de celles-ci. Vos principales responsabilités engloberont ce qui suit :

• Effectuer des études et des analyses de marché, y compris l’analyse des principaux inducteurs commerciaux et des marchés, l’analyse de la concurrence, des risques sectoriels et des possibilités d’affaires
• Faire la synthèse des résultats de recherches à intégrer à la modélisation financière, à l’analyse de la concurrence, à l’analyse du secteur, au soutien à la négociation et à diverses autres applications
• Aider à l’élaboration de modèles financiers détaillés, y compris des analyses de scénario
• Aider à la préparation des analyses de l’évaluation à l’aide d’une série de techniques d’évaluation, notamment l’analyse des flux de trésorerie actualisés, les multiples de marché comparables et l’analyse des transactions antérieures
• Participer au processus de contrôle préalable
• Rédiger la première ébauche de documents de marketing et de notes sur les placements

Compétences et qualités pour réussir

Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, possédant un très grand souci du détail, qui réfléchissent de manière analytique et logique, et éprouvent un vif intérêt pour le financement d’entreprises. Il est important que les candidats possèdent un solide esprit d’équipe et qu’ils aient la capacité de s’adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.

Pour exercer efficacement ces fonctions, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Sens de l’engagement, attitude motivée, aspirations professionnelles élevées et solide éthique de travail
• Capacité de travailler de façon indépendante pour accomplir des tâches
• Capacité de travailler sous pression et de composer avec plusieurs délais serrés, tout en ayant le souci du détail
• Approche axée sur les résultats et capacité démontrée à faire preuve d’initiative
• Compétences poussées en informatique (particulièrement Excel et PowerPoint)
• Intérêt pour la modélisation financière
• Excellentes aptitudes en analyse, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes
• Connaissance pratique des PCGR canadiens ainsi que des concepts et des principes financiers et comptables internationaux se rapportant aux fusions et acquisitions
• Aptitudes supérieures en communication et en présentation écrites et verbales
• Capacité d’établir des relations et d’agir comme agent de liaison avec les collègues et les membres de l’équipe d’EY afin d’obtenir des résultats optimaux pour nos clients
• Pour les postes au Québec : avoir une maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ces rôles comportent des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Ce que nous recherchons

• Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
• Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
• Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.
• Compétences requises :
  • Être en voie d’obtenir un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires
  • Démontrer de l’intérêt pour l’obtention d’un titre professionnel, comme ceux d’analyste financier agréé (CFA) ou d’expert en évaluation d’entreprises (EEE)

Quels avantages pouvez-vous en tirer?

• Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
• Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
• Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
• Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Nous acceptons actuellement les candidatures pour un stage au sein de notre groupe Stratégies et transactions – Fusions et acquisitions pour mai 2025.
• Pour postuler, veuillez créer un profil et joindre un curriculum vitæ à jour, une lettre de présentation récente et un relevé de notes non officiel en un seul document PDF. Veuillez indiquer dans votre lettre de présentation le nom de l’équipe parmi celles ci-dessus pour laquelle vous présentez votre candidature.
• Dans la semaine suivant le dépôt de votre dossier de candidature en PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter le volet vidéo de votre candidature. Vous disposerez d’un délai de 48 heures pour réaliser cette vidéo. Tous les candidats doivent réaliser cette vidéo dans le cadre du processus de candidature.
• Nous communiquerons avec les candidats retenus pour une ou des entrevues axées sur le comportement avec des membres du groupe Stratégie et transactions ou de l’équipe de recrutement d’EY.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Voyez pourquoi nous avons été reconnus maintes fois comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière chez EY, veuillez visiter le site ey.com/ca/carrieres.

En raison du nombre élevé de candidatures reçues et des diverses dates d’échéance locales, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.